2016-6-8，晚18时许，端午前夕，位于北京市朝阳区高碑店古典家居一条街89号的四合茗苑中式设计机构，像每年一样，举办了别开生面的以端午为题材的中式节日主题庆典晚宴，莅临领导包括：中式设计总监刘中辉、总监平一等总监级设计师；与会人员中还有四合茗苑中式设计师团队，网络部等。 

四合茗苑公司

    在四合茗苑这并非先例，几乎每个中式传统节日，公司都会十分重视。而“端午、中秋、除夕”等中国传统佳节则尤其隆重，公司会举办聚餐。除了团队建设，在工作中增强每个环节的工作默契度之外，此举也在大大提高公司每个员工的中式文化以及中式底蕴。在仙风道骨的设计师们的濡染下，工作在基础岗位的员工们也不同程度地，艺术品味和中式底蕴上均有所提升。公司一派温文尔雅，卑己自牧的工作氛围，正衬托了力争脚踏实地，稳步进取的中式设计从业者精神。在平常的细节工作中不断自我淬炼，达到优化团队的的企业建设目标。

四合茗苑中式设计 

    当晚，18:00时许，大家齐聚一堂，共同增进团队友情，由于目前公司业务工作市场在全国展开，因此一些职守在外阜施工现场，亲临指导的设计师，也特地回到公司总部与大家团聚。在这样一个团聚的时刻，四合茗苑发扬热心笃厚的劳动精神，在下午就准备晚宴的工作，而设计师们也都在结束了自己的工作之后，极尽相应公司行政部号召，投入到晚宴庆典的准备工作中去。

四合茗苑极富古韵工作环境

    大家相互帮衬，很快就将一切准备亭当。在古色古香的公司总部，设计师们仙风道骨，谈笑风生间，大家对上半年工作也做了积极的总结，对于未来工作的展望，公司也有领导做了建设性的展望。

    据悉，此次端午晚宴，还确立了几个公司至关重要的未来发展方向，在未来公司或空降管理层，进行对大规模发展的管理投入。而此次端午聚会，也邀请到了未来涉及公司运营管理的相关同事，也与大家一同度过了一个意义非凡的中式传统佳节。

    大家相互帮助中迅速拉近了友情，这也是四合茗苑对于团队管理的一大特色，公司擅于运用机制制约，启发调动奖励并举的形式大大激发四合茗苑中式设计师与员工的积极性。

四合茗苑中式精英齐聚一堂

    众所周知，设计者工作由于设计师的工作性质不同，往往存在管理难的问题，过于严苛的管理很可能影响创作思维的局限。而四合茗苑在这一点上，充分发挥机制约束，和奖惩分明的调动管理模式，从紧抓务实的管理思想，到与群众同吃同住的领导班子，四合茗苑了一大批有真才实干的设计骨干，同时也不断培养着设计人才，而能够经受住考验的设计新秀凭借自身的实力，和为公司创造的更多价值而处于要职。

    扁平化管理，崇尚唯才是举，唯贤聘用的团队管理晋升制度为管理思想的主导展开现代化管理，让充满中式文化的仙风道骨的中式装修设计师团队，在主动积极的工作氛围中充分享受创作的快乐。